Nuevas empresas, una buena inversión

Invertir en nuevas empresas es una actividad que año tras año crece, hacerlo involucra más que llevar recursos financieros, también se invierte tiempo para orientar al emprendedor y comparte con él conocimientos de mercado y contactos, todo para convertirla en una gran empresa.

Ser un inversionista angel o pertenecer a un club de inversionistas, es una activad que desde 2009 está en boga en los negocios, sobre todo entre empresarios que ya tienen un largo camino en el sector y buscan diversificar sus inversiones.

¿En qué empresas invertir?

Una de las ventajas es invertir en nuevas empresas innovadoras, se trata de organizaciones jóvenes, con productos o servicios únicos, enfocadas en mercados nacionales e internacionales, con amplias perspectivas de crecimiento e incubadas en organizaciones serias.

¿Cómo se invierte?

Una vez que ya se tiene seleccionada la empresa, se firma un contrato de inversión por el cual el inversionista se compromete a hacer  una aportación en efectivo y el empresario a cambio lo hace su socio. Habitualmente los contratos son firmados por un periodo a partir de cinco años. Leer más de este artículo

Cómo vender sin comerciales en plantilla. Vendedores virtuales (I)

ignacio-marotoHace algún tiempo, cuando tratamos el tema de las oficinas virtuales, tuvimos ocasión de hablar tangencialmente de los vendedores virtuales, un servicio que está cobrando poco a poco relevancia en el mundo del marketing digital y el comercio electrónico.

Realmente, no se puede hablar de un concepto unívoco de vendedor virtual, pues son diversas las figuras que suelen catalogarse bajo esta denominación. Vamos a examinar cada una de ellas, junto con su posible utilidad para nuestro negocio.

  • Vendedor virtual: La acepción más propia de vendedor virtual en un concepto que se empezó a poner de moda durante la fiebre de las punto.com, hacia el año 2000, y que consiste en utilizar a personas para guiar desde el propio sitio web la navegación en el mismo y orientar a los potenciales clientes en su proceso de compra. Algunas compañías siguen ofreciendo este tipo de servicios, que conectan a los usuarios de una web o tienda online con vendedores de carne y hueso que interactúan con ellos vía ventanas de chat o mensajes de texto. Aquí tenéis un buen ejemplo, relativamente reciente:

  • Presentador virtual: Se trata de un programa informático que utiliza como interfaz para comunicarse con el usuario / cliente una serie de grabaciones de video de un actor o actriz real que nos guía a través de la navegación de la página o, en su caso, el proceso de compra. Leer más de este artículo

Tips para proyectar liderazgo

Toma en cuenta estos simples tips. Haz que tu liderazgo adquiera congruencia y así ganarás credibilidad.

1 Mira a los ojos de las personas. El uso de la cabeza, la cara y los ojos es un claro indicativo de la actitud que tiene un líder hacia las personas.

2 Mantente erguido. La postura corporal es la evidencia más obvia de la autoconfianza y la autoestima en un líder. Evita caminar con la mirada baja o encorvado. Así proyectarás poder y seguridad en ti mismo.

3 Espacio personal. Se dice que una distancia que proyecta seguridad con respecto a otra persona es entre 45 cms y 1 m. Situarse a menos de 45 cms pudiera proyectar demasiada confianza o hasta acoso y estar a más de 1 m podría proyectar timidez.

4 Uso de las manos. Definitivamente las manos pueden enfatizar y darle mucha fuerza a lo que dices. Llevarlas siempre ocultas o en las bolsas del pantalón podría demostrar cierta desconfianza. Utiliza tus manos para apuntalar lo que dices verbalmente.

5 Tu voz. No me refiero a lo que dices, sino a cómo lo dices. Una vez leí que se llevó a cabo una encuesta en la que se les preguntó a 1000 personas qué tipo de voz irritante o desagradable les molesta más. ¿Sabes cuál fue la respuesta? Una voz chillona con un tono de queja y bastante insistente. Los tonos pausados y graves proyectan confianza. Procura modular tu voz.

6 El uso del tiempo. Una forma muy sutil de comunicación no verbal es la forma en que utilizas tu tiempo. No es el mismo mensaje que proyectas cuando le indicas a una persona que le llamarás “en cuanto te desocupes” para atender su asunto a decirle “te espero mañana en mi oficina a las 9 am”. Si tienes que entregar un reporte o un documento, no es lo mismo decir: “en cuanto lo tenga listo te lo envío” a decir “esta tarde, a las 5, lo tendrás en tu escritorio”. En ambos casos, la segunda forma de tratar el tema demuestra dominio y control de tu tiempo y compromiso con tus tareas.

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Publicado en diariolaprimeraperu.com

http://www.diariolaprimeraperu.com/online/marketing-negocios/tips-para-proyectar-liderazgo_62892.html

Twitter Marketing: Tu negocio sonríe al pajarito (II)

En la primera parte de este artículo analizamos las principales utilidades que ofrece twitter para el marketing y los negocios en general. En esta segunda parte, vamos a profundizar en cómo hacer posibles y eficientes esas utilidades.

¿Cómo podemos convertir twitter en una herramienta útil? Como en cualquier red social, es necesario plantear una buena estrategia de relación, y saber respetar los usos sociales.

  • Búsqueda de seguidores: Lo primero es conseguir un buen alcance, es decir, un buen número de seguidores. Esto puede hacerse de forma manual, buscando nuevos contactos directamente, o a través de herramientas comoTweet attacks,Tweet adder(ambas de pago) orefollow(gratuita hasta hace poco, está migrando a plataforma de pago).
  • Estrategia de crecimiento: Es importante, además, que publicitemos nuestro perfil de twitter en todas nuestra herramientas de comunicación; página web, listas de distribución, feeds, incluso en nuestra firma de email. Cuantos más seguidores consigamos, más difusión obtendremos. Twitter es además una potente herramienta cuando se combina con otras redes sociales (linkedin, facebook), o con nuestro blog.
  • Usos sociales: Como en toda red social, debemos tener claro que vamos a tener que invertir tiempo en ella. Debemos siempre seguir a nuestros seguidores, y estar pendiente de sus tweets para “retweetear” aquellos contenidos que encontremos interesantes. No debemos utilizar twiter exclusivamente para mensajes de tipo comercial, pues no seremos bien valorados. Por otro lado, resulta muy recomendable redactar los tweets con un máximo de 120 caracteres, de tal manera que los 20 últimos queden libres y faciliten la labor del retweet. Leer más de este artículo

ISEAD participa en el primer Workshop de Empleo y Formación de FITUR

La escuela de negocios presentará su Executive Master en Dirección de Empresas Turísticas en el marco de la Feria Internacional de Turismo.

ISEAD, escuela de negocios de alto rendimiento, participará en el primer Workshop de Empleo y Formación (WEF) de FITUR. El encuentro, celebrado en el marco de la Feria Internacional de Turismo, tendrá lugar el próximo 21 de enero de 10 a 18h en el Centro de Convenciones Norte de IFEMA.

FITUR, en su 31 edición, convoca un año más, junto a la Federación Nacional de Escuelas de Turismo (ANESTUR) y el portal especializado de empleo TURIJOBS, su foro de empleo. Este se enmarca dentro de las jornadas paralelas a la actividad comercial de FITUR y tiene como objetivo impulsar el contacto directo entre las compañías líderes del sector turístico y los futuros profesionales del sector. Sin embargo, en esta edición, la convocatoria adquiere una nueva denominación: Workshop de Empleo y Formación (WEF), que le otorga una nueva dimensión con la incorporación de los centros de enseñanza a su propuesta. De esta forma, además de las empresas turísticas que evaluarán a los candidatos para sus posibles vacantes, también estarán presentes los centros que imparten enseñanzas relacionadas con el turismo, y que expondrán sus cursos, másters y postgrados especializados en turismo y hostelería.

ISEAD presentará a los asistentes su nuevo programa Executive Master en Dirección de Empresas Turísticas. El máster da respuesta a la necesidad de formación empresarial y técnico-científica de quienes ocupan o aspiran a ocupar, puestos de responsabilidad en empresas hoteleras ofreciendo una doble titulación junto a la Universidad de Huelva.

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Publicado en ecoaula.eleconomista.es

http://ecoaula.eleconomista.es/master-posgrados/noticias/2750462/01/11/ISEAD-participa-en-el-primer-Workshop-de-Empleo-y-Formacion-de-FITUR.html

Twitter Marketing: Tu negocio sonríe al pajarito (I parte)

ignacio-maroto¿Quién no conoce hoy en día Twitter? Esta herramienta de chat y microblogging que fue creada en 2006 por Jack Dorsey se ha transformado en todo un fenómeno digital: Está situada en el puesto nº 11 de webs más visitadas en Internet, recibe 180 millones de visitas al mes, y dispone de 105 millones de usuarios registrados, con un crecimiento en torno a los 300.000 usuarios al día. Hoy me gustaría tratar el fenómeno del twitter marketing, y más concretamente, las múltiples maneras en que podemos utilizar twitter para potenciar nuestro negocio.

Twitter es básicamente una red social que se basa en el intercambio de mensajes de hasta 140 caracteres. Diseñada en un principio para Internet, se ha hecho enormemente popular a través de su uso en teléfonos móviles, que la han convertido en una herramienta de actualización instantánea. Este principio tan sencillo de publicación de mensajes cortos de texto permite, no obstante, múltiples usos de gran utilidad para nuestro negocio:

  • Herramienta de promoción y comunicación: Twitter permite mantener una viva conversación con nuestro público, divulgar nuestros lanzamientos y ofertas, de forma sencilla y a muy bajo coste
  • Entorno de aprendizaje e inteligencia de negocio: Twitter puede ayudarnos a detectar tendencias en nuestro sector, conocer novedades, saber lo que se dice de nosotros y de nuestra competencia.
  • Herramienta de Networking y de Personal Branding: Puede ser una herramienta muy potente para obtener valiosos contactos que potencien nuestra estrategia de networking o de marca personal
  • Herramienta de soporte al cliente: Es una forma económica y rápida de ofrecer mayor asistencia a nuestros clientes. Por ejemplo, si uno de nuestros clientes tweetea sobre una necesidad no cubierta (por ejemplo, “no sé enviar mail con mi Ipad”), podemos detectarla y ofrecerle servicio (“consulta nuestro tutorial…”)
  • Herramienta de gestión de crisis: Por su inmediatez, y por ser un medio de tan grande difusión, puede ser muy valioso a la hora de realizar diagnóstico precoz de posibles crisis, así como para poder dar respuestas inmediatas a las mismas
  • Entorno para estudios de mercado y análisis de la competencia: Es cada vez más usual apoyarse en Twitter para realizar encuestas. Tal vez no sea fácil obtener resultados que se puedan utilizar en estudios académicos, pero sí pueden aportar un buen termómetro de lo que se respira en nuestro sector o colectivo objetivo. Leer más de este artículo

La necesidad del plan B

jose_baja1El hecho es la reciente huelga de controladores, aunque también es aplicable a la actual situación que vive nuestra economía y muchas de nuestras empresas; sus consecuencias y su resolución límite son producto de no disponer en el momento de la crisis de un Plan B, o un plan alternativo que pueda reorientar y corregir las fallas que se estén produciendo. Un Plan B siempre debe estar en la mente del directivo, no como una solución límite sino como otra  alternativa capaz de solucionar y enfocar nuevamente el problema, porqué, aunque no se lo reconozcamos a nuestros colaboradores, cuando algo es susceptible de ir mal, seguro que irá peor.

No creo que pensar que cuando una cosa puede ir mal, seguro que irá peor, sea un pensamiento del que los directivos y personas de empresa debamos huir. Otra cosa es que lo divulguemos y hagamos copartícipes a aquellos que deben creer en su trabajo de forma positiva, sin reparar en las adversidades, pero repito: ¡no nos engañemos! Nuestra acción directiva y de gestión necesita muchas dosis de realismo y de humildad ante el posible error o fracaso.  El directivo debe estar preparado para lo peor, y si no es para lo peor, sí debemos tener presente que las cosas no siempre nos tiene que salir a la primera; por eso es tan importante tener siempre un Plan B, o una alternativa.

Precisamente en estos tiempos que vivimos, asistimos todos los días a acontecimientos que requieren o han requerido de la aplicación de un Plan B, y que sin embargo por no haberse aplicado o haber dejado pasar el tiempo, las consecuencias y los descalabros son mayores. En primer lugar digamos que un Plan B no solo debe ser una corrección,  tampoco puede ser una medida improvisada, un cambio o un planteamiento que surge como respuesta a un estímulo negativo o inesperado: una empresa no debe, por ejemplo, parar sus máquinas al comprobar que sus stocks se llenan y su producto no rota, o no debería bajar el precio de sus productos tan solo por comprobar que su competencia ya lo está haciendo, a lo mejor está última simplemente lo hizo porque bajo la calidad de sus productos y antes que el mercado le posicionará prefirió hacerlo ella misma, o tantos otros ejemplos que podríamos poner, que ello nos lleva a nuestra tesis: la decisiones apresuradas, que no han tenido un mínimo análisis o que son solo fruto de la conveniencia del momento suelen ser malas soluciones, que casi nunca deparan el resultado que estamos buscando. Leer más de este artículo

El arbitraje de equidad y los contratos de proyectos de construcción (II parte)

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Carlos J. Pérez Fajardo

El Arbitraje de Equidad (Ex aequo et bono) referido o contemplado en la Ley No. 540 antes mencionada, en su artículo No. 24 lo definió como: “Se da cuando el Tribunal Arbitral resuelve conforme a sus conocimientos profesionales y técnicos”. La definición está incompleta debido a que también deberán considerar los principios del derecho general o natural y público además de lo establecido en el contrato entre las partes. Por otra parte la experiencia ha demostrado y enseñado que cada arbitraje de equidad es único.
En la definición referida en el párrafo anterior aparece la frase ex aequo et bono (en latín significa: de acuerdo con lo correcto y lo bueno, o desde la equidad y la conciencia) el cual es un término legal en el contexto de los arbitrajes o juicios, que alude el poder de los árbitros o jueces para dar una solución a un caso especifico o particular utilizando las normas que consideran más justa y apropiada para dicho caso. Estamos hablando de la equidad integral o integradora.
En un arbitraje de equidad, el Árbitro o el Tribunal Arbitral de Equidad puede actuar corrigiendo importantes asimetrías o desigualdades que debidamente justificadas le permiten apartarse de la norma jurídica general, que para un caso especifico puede no ser aplicable. Sin embargo esto no significa que no se respeten las leyes o ser “arbitrario” sino que se deberá actuar en el marco de los principios reconocidos del Derecho. En otras palabras no hay un arbitraje de equidad puro, siempre está enmarcado en los principios del derecho natural o general y público además de lo establecido en el contrato entre las partes.
En el arbitraje de equidad habrá de ponderarse con la aplicación de las normas técnicas, administrativas, financieras, económicas, según el caso, además de los principios del derecho. Los árbitros o tribunales arbitrales de equidad deben ser conocedores de algunos de los principios del Instituto para la Unificación del Derecho Privado (UNIDROIT) que son aplicables en los arbitrajes de equidad. Leer más de este artículo

Videos: Ceremonia de graduación y Clausura XX Promoción de ISEAD

Vídeo resumen de la Ceremonia de Graduación y Clausura de los Programas Master en Dirección de la XX Promoción. Madrid, 19 de Noviembre de 2010.

El arbitraje de equidad y los contratos de proyectos de construcción (I parte)

Introducción y Generalidades del Arbitraje
Antes de entrar en el tema específico del arbitraje de equidad y los contratos de proyectos de construcción es conveniente introducir algunos de los principales elementos de los procesos de arbitraje, con el objetivo de tener un marco referencial para el mismo. El arbitraje es uno de los métodos alternos de resolución de controversias (MARC) heterocompositivo mediante el cual se somete una o varias controversias, por acuerdo o consenso de las partes, a un árbitro o a un tribunal arbitral (varios árbitros) el que emite una decisión sobre la(s) controversia(s), decisión que es de obligatorio cumplimiento para las partes.
En la actualidad no existe consenso respecto a la naturaleza jurídica del arbitraje ni tampoco respecto al área del derecho a la cual pertenece el mismo, o sea que para algunos especialistas es de naturaleza procesal, porque es un procedimiento, para otros es de naturaleza contractual por que el arbitraje se pacta a través del convenio arbitral, para otros autores es de naturaleza comercial sosteniendo que es donde se encuentra más desarrollado el arbitraje, para otros expertos es de naturaleza mixta y para otros especialistas el arbitraje es un área autónoma del derecho a la cual se le denomina derecho de arbitraje y su naturaleza jurídica consiste en un mecanismo alterno de resolución de controversias, que es por la cual me inclino, adicionalmente es complementario a los sistemas judiciales. Leer más de este artículo

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