El método de las 5 C para realizar nuestras metas y objetivos

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Todos nosotros tenemos sueños, metas y proyectos que nos encantaría realizar y ponerlos a la realidad.

Lamentablemente el día a día nos gana y el tiempo se nos pasa sin lograr nada ni siquiera con dar el primer paso. La causa más frecuente es la falta de claridad y los objetivos claros.

Este método de las 5c busca acercarnos a nuestras mediante 5 simples etapas:

Claridad, Concreción, Compromiso, Concentración y Celebración.

La idea es reconocer la necesidad de ir cumpliendo con estas etapas, una por una hasta conseguir lo que queremos. Nos permite ser más ordenados y eficaces a la hora de emprender cualquier tipo de proyecto personal o laboral. Siguiendo las 5C vas a lograr que los planes que parecían lejanos se vuelvan tangibles y realizables.

Las cinco Etapas

Claridad

Si uno NO tiene una idea clara de qué es lo que quiere, lo más probable es que ni siquiera podamos intentar arrancar a realizar algo. Siempre se nos ocurren ideas y planes, pero de manera poco precisa. Es allì que lo primero que debemos hacer es tomarnos un tiempo para pensar acerca de lo que nos gustaría hacer y tratar de especificarlo y aclararlo lo más posible. Leer más de este artículo

Comparecencia en el Congreso de los Diputados de Pablo Martínez de Anguita, Profesor de ISEAD

Pablo Martínez de Anguita D´Huart, Profesor de ISEAD, asistió al Congreso de los Diputados de Madrid  para comparecer sobre “Economía y política ambiental en el sector forestal”.

Habló sobre  su trabajo en los últimos 20 años,  incluyendo temas medioambientales, políticas territoriales ambientales nacionales e internacionales, y otros aspectos e ideas de como ser eficiente respecto al cambio climático tanto dentro como fuera de España.

Os ofrecemos el link para poder ver la conferencia completa a través de Congreso TV:

CONFERENCIA

El 64% de directores de RRHH busca a sus candidatos en las redes sociales

El boom que están viviendo las redes sociales está transformando todos los ámbitos de la vida, a nivel personal y profesional, y el sector de los Recursos Humanos no es una excepción. VIADEO ha realizado un doble estudio para averiguar la influencia de las redes sociales en esa profesión, y para conocer más a fondo el proceso que utilizan los directivos de RRHH en la búsqueda de candidatos.

En ese sentido, el estudio ha revelado que 8 de cada 10 directores de Recursos Humanos utilizan sus propios contactos para buscar candidatos a puestos que se ofrecen, demostrando el valor que los contactos personales y profesionales tienen en la búsqueda de empleo.

La importancia de los contactos profesionales es importante no sólo para los directivos, sino también para los candidatos. Y es que un 45% de los directores de Recursos Humanos confiesa utilizar las redes sociales para averiguar los contactos profesionales de sus empleados o de los candidatos a un puesto de trabajo. Las redes sociales profesionales son una excelente herramienta para crear una red de contactos, pero, como recomiendan desde Viadeo, la clave no sólo está en crearla sino en mantenerla y ampliarla. Así, haciendo que la red de contactos crezca se aumentan las posibilidades de captar la atención de potenciales empleadores y headhunters. Leer más de este artículo

Consejos para tomar decisiones

Ante escenarios tan complejos como los que vive la economía mundial, es necesario contar con un proceso adecuado para tomar decisiones acertadas. Acá te entregamos unos tips.

Decidir algo tan crucial para el futuro inmediato de un país es realmente complejo, sobre todo por la cantidad de escenarios posibles y las especulaciones que maneja el mercado.

Te mostramos a continuación algunos consejos que te ayudarán en esos importantes momentos de decisión.

Ten claro lo que quieres

Antes de tomar cualquier decisión debes tener claro qué es lo que quieres. La mayoría no tiene idea, o son inciertos y dicen que ya irán viendo sobre la marcha. Si no sabes lo que quieres, nunca llegarás a algún lado.

Un ejemplo básico, pero que aplica, es cuando las personas planean un viaje. Para hacerlo lo primero que piensas es a dónde vas a ir. Si no sabes a donde vas, difícilmente llegarás a un destino. Leer más de este artículo

Integración regional de comercio

jose-dueaasLas pymes son un motor importante de la economía que han venido generando valor y cobrando mayor protagonismo permitiendo crecer en un 37% en las exportaciones no tradicionales. La tecnología es fundamental para seguir creciendo aprovechando los Acuerdos Comerciales, sobre todo exportando productos con valor agregado. Para poder concretar el plan exportador cada región debe convertirse en un socio de las empresas exportadoras, institucionalizando el comercio exterior dentro de las regiones y para ejecutar el plan cada gobierno regional debe contar con un equipo técnico de profesionales que puedan absolver cualquier duda.

Los servicios de comercio exterior artículos con las entidades del gobierno, desarrollarán proyectos que permitan generar ingresos.

Por otro lado el fortalecimiento de la marca Perù, es importante para que nuestros productos ganen imagen a través de Ferias, Forums, organizados por Mincetur y Promperù. La mayorìa de las pymes que se ubican en las regiones no cuenta con capacitación para exportar y dando una asistencia oportuna es una manera de incluirlas en el circuito comercial exportador, para incluir al desarrollo y crecimiento es importante que ellas tengan asistencia técnica, logística, financiera, etc.

La integración regional es una forma de prepararse para enfrentar cualquier turbulencia comercial, pero ello conlleva a concretar reuniones  con los países miembros de UNASUR y que se traduzcan en objetivos tangibles. Los ministros de relaciones exteriores se vienen reuniendo para sentar las bases para construir el futuro del desarrollo y crecimiento de nuestros países. Leer más de este artículo

Evaluación de proyectos en Honduras

Os ofrecemos el link de una evaluación que ha hecho José María Larrú Ramos, profesor del Master en Dirección del Desarrollo y Liderazgo de ISEAD. Trata la estrategia de intervención en el departamento de Santa Bárbara (Honduras), dividido en los distintos capítulos y bibliografía.

http://www.reduniversitaria.es/libroEvaluacion.php?id=4

A continuación encontrareis el documento completo en formato Pdf.

http://www.reduniversitaria.es/evaluaciones/HONDURAS%5Bdocumento%20completo%5D.pdf

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Publicado en reduniversitaria.es

Testimonio sobre el encuentro de Antiguos Alumnos en Perú

Mario Salazar Salazar, Miembro del Consejo Rector de ISEAD, coordinó el encuentro en colaboración con Lyda Zabaleta, Coordinadora de Mercadeo y Logística de ISEAD Colombia.

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Tras los actos en Honduras y El Salvador,  ISEAD ha celebrado un nuevo encuentro de Antiguos Alumnos en Lima, Perú. El Hotel Novotel de Lima fué el lugar elegido.

El presidente de la Asociación de Antiguos Alumnos, Jaime Sabogal Sánchez, les acompañó desde la Sede de Colombia, y  les dió la bienvenida a la comunidad peruana de ISEAD a través de una videoconferencia, invitándolos a participar en el proyecto de maneja conjunta, buscando oportunidades de desarrollo para todos y generando relaciones de Network que dinamicen el proyecto.

Domingo Joaquín Mircin Morales, ex-alumno del MBA Executive Program en la convocatoria de Febrero 2004, contó su experiencia durante el master a todos los asistentes, entre los que se encontraban algunos de los participantes del proceso para la próxima convocatoria.

Posteriormente, tuvieron la oportunidad disfrutar de la conferencia que ofreció Mario Salazar sobre “Motivación para el cambio”.

Muchas gracias a todos los asistentes.

Pasos del crecimiento

El potencial de crecimiento futuro de cualquier compañía, debe enfocarse en cinco palancas principales. El resultado de implementar exitosamente esta estrategia, es la creación de valor.

Las empresas que incorporan la administración basada en valor (ABV) enfocan sus esfuerzos en un objetivo común: crecer rentable y sostenidamente.

Gestionar con base en el valor de la empresa implica entender su significado, sus componentes, su relación con la estrategia y crear un sistema de gobierno que mantenga consistencia entre la medición de desempeño, la toma de decisiones y el sistema de compensación por resultados.

La ABV se sustenta en los principios básicos de una estrategia: crear una ventaja competitiva que permita tener una rentabilidad sostenida sobre el costo del capital; por esto, bajo la filosofía del valor, una estrategia que no cree valor económico debe ser rediseñada.

Al comparar el valor de mercado de una empresa con el valor de su operación actual, se puede medir su potencial de crecimiento futuro, que debe ser el resultado de implementar exitosamente la estrategia. Leer más de este artículo

Factoring: Una herramienta financiera para las pymes y mypes para contar con liquidez

El Factoring es un contrato mediante el cual una empresa traspasa las facturas que ha emitido y a cambio obtiene de manera inmediata el dinero. El factoring es una alternativa de financiamiento orientado preferentemente a las PYMES cuya situación no les permiten soportar una línea de crédito.

Las pequeñas y microempresas han tenido problemas de liquidez para afrontar proyectos, pedidos y contar con capital de trabajo. Actualmente las empresas cuentan con una herramienta financiera que proporciona liquidez a los proveedores de la empresa a través de la cual las empresas pueden transformar sus cuentas por cobrar en efectivo.  De esta manera sus plazos de cobro se reducen permitiéndole tener flexibilidad en sus créditos.  Por otro lado les permite a los proveedores reducir los días de cobro de su cartera haciendo liquidas sus cuentas por cobrar.

Igualmente mejora sus costos de financiación lo que redunde en mejorar las condiciones de precio.

Las Operaciones de Factoring pueden ser realizadas por Compañías Financieras o por Entidades de Crédito como: Bancos, Fondos de Capital y Corporaciones de Ahorro. Leer más de este artículo

Entrevista a Javier Sota, Director de la Escuela de Liderazgo y Gestión Social de ISEAD

Aqui podeis encontrar la entrevista realizada a Javier Sota, Director de la Escuela de Liderazgo y Gestión Social, donde habla sobre el nuevo Master en Dirección del Desarrollo y Liderazgo de ISEAD.

Para más información sobre el master, os adjuntamos el siguiente link:
http://isead.es/programas-master/mdl-direccion-desarrollo-liderazgo

Cualquier duda o pregunta que querais hacer sobre el Master, podeís preguntarlo aquí directamente y Javier Sota os responderá.

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